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Se conjura huelga en el IEMS

Publicado el 16 Noviembre 2017
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Como Directora General del Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México, siempre preocupada por velar por los Derechos Humanos y laborales de las y los trabajadores del instituto (personal docente y administrativo), durante ésta administración, se realizó la revisión y actualización del Contrato Colectivo de Trabajo, ya que no se había logrado esta acción, lo que generó un rezago de aproximadamente 5 años, vulnerando las condiciones laborales de las y los trabajadores.

Asimismo, a petición del Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS, desde el mes de septiembre se entablaron mesas de trabajo, en las cuales, se realizaron pláticas conciliatorias, lo que evitó por primera vez en 7 años el estallamiento a huelga en el instituto por estas circunstancias. A través del diálogo, se analizaron las peticiones realizadas por el SUTIEMS, lo que concluyó en lo siguiente:

  • Un incremento salarial del 3% retroactivo al 1 de enero de 2017.

  • El aumento de 12 a 13 días económicos y el pago máximo de hasta 6.

  • Ampliación en días de periodo vacacional.

  • El apoyo de $2,000.00 (dos mil pesos 00/100 M.n.) a las y los trabajadores como apoyo para la adquisición de aparatos para prótesis y ortopedia; así como $1,500.00 (mil quinientos pesos 00/100 m.n.) a todos los trabajadores como apoyo para la adquisición de anteojos, que podrá ser extensivo hasta por un familiar directo; $5,000.00 (cinco mil pesos 00/100 m.n.) por concepto de ayuda en el caso de fallecimiento de un familiar directo; $3,500.00 (tres mil quinientos pesos 00/100) para los trámites de titulación de los trabajadores, cónyuge e hijos, que obtengan una licenciatura, maestría o posgrado.

  • Prestaciones mensuales de ayuda de capacitación y desarrollo, ayuda de servicio, previsión social múltiple, despensa, además del apoyo por traslado y el apoyo para la docencia y por concepto de asignación de $350.00 (trescientos cincuenta pesos 00/100 m.n.) mensuales, únicamente a los niveles 13.0 y 15.0.

Lo anterior, dio como resultado una mejora en la regulación de las actuaciones laborales, cumpliendo con la Actualización de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, como lo marca la Ley Federal del Trabajo.

Agradezco a todas y todos los trabajadores la disposición al diálogo y ratifico mi compromiso con la comunidad para mejorar las condiciones tanto laborales como académicas.